开局抓作风,聚力谋发展
红岛街道召开“作风能力提升年”活动动员大会
半岛都市报 2022年04月01日
本次会议采取视频方式召开,各社区设分会场。
半岛全媒体记者 高勇男
为深入贯彻落实市委、区委关于“作风能力提升年”活动的部署要求,3月25日上午,红岛街道召开“作风能力提升年”活动动员大会,引导和推动广大干部转变作风强能力、真抓实干促发展,为奋力打造湾区都市活力城阳强化保障、凝聚力量。会议采取视频会议方式召开,各社区设分会场,街道党政领导班子成员、副处级领导干部、各部门负责人、各社区“两委”成员参加会议,区委“作风能力提升年”活动第八督导组相关同志到会指导。
会议指出,近期以来,面对严峻复杂的疫情防控形势,全街道机关、社区工作人员和广大医务人员闻令而动、迎难而上,发扬不怕疲劳连续作战精神,持续奋战在抗疫一线,付出了辛勤劳动和艰苦努力,用实际行动诠释了“人民至上、生命至上”,得到了上级机关和群众的广泛认可,这充分说明了红岛的各级党员干部是一支关键时刻和危急关头能够拉得出、冲得上、打得赢的干部队伍,机关和社区干部队伍非常在状态。
会议强调,作风能力建设决定事业成败,抓作风能力,就是抓执行、抓落实、抓发展。要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义,迅速将思想和行动统一到市、区各项部署要求上来,对照当前红岛干部队伍存在的“六个方面问题”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力,在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力,在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力,在“成事争一流”上锤炼过硬作风能力,答好发展、改革、稳定、民生“四张答卷”,以强烈的责任感、使命感、紧迫感抓好作风能力建设。
会议要求,“作风能力提升年”活动吹响了推动高质量发展的冲锋号,下达了干部队伍争创一流、走在前列的动员令,要对照市区“作风建设年”各项要求,坚持党建引领、党建统领,聚力打造“红心向党·奋斗之岛”品牌,倡导主旋律,弘扬正能量,强化组织领导,通过树导向、建机制、明责任、抓典型,形成上下联动、整体推进的良好局面。全体党员干部更要坚定信心、提振精神、真抓实干,争做忠诚型、担当型、专业性、服务型、清廉型“五型机关、五型干部”,坚决打好作风能力提升这场硬战。
会议要求,要切实把“作风能力提升年”活动抓实抓细,抓出实效。要“上擂台”。社区和机关列出时间表、路线图,通过“亮目标、亮进度、亮成果”公开监督,开展“一季度一评议一观摩”；要常态化明察暗访。全年全天候常态化开展“四不两直”督导,不打招呼直插现场,开展明查暗访,敢于曝光揭短亮丑；要发动社会监督。定期组织“四代表一委员”等社会监督员参与社区、机关评价,聘请“第三方”专业评价机构,“四不两直”开展暗访,客观开展评价；要奖罚分明。让干得好的有舞台有平台,干的不好的和作风能力低下的下不来台,树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。
下一步,街道将围绕全面推动各级党员干部作风大转变、能力大提升,进一步激发广大党员干部精气神,弘扬正能量,增强执行力,圆满完成今年确定的各项目标任务,在青岛市优化城市发展布局中担当重任,在建设“四区一园”,打造湾区都市活力城阳进程中贡献红岛力量、展现红岛担当,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
为深入贯彻落实市委、区委关于“作风能力提升年”活动的部署要求,3月25日上午,红岛街道召开“作风能力提升年”活动动员大会,引导和推动广大干部转变作风强能力、真抓实干促发展,为奋力打造湾区都市活力城阳强化保障、凝聚力量。会议采取视频会议方式召开,各社区设分会场,街道党政领导班子成员、副处级领导干部、各部门负责人、各社区“两委”成员参加会议,区委“作风能力提升年”活动第八督导组相关同志到会指导。
会议指出,近期以来,面对严峻复杂的疫情防控形势,全街道机关、社区工作人员和广大医务人员闻令而动、迎难而上,发扬不怕疲劳连续作战精神,持续奋战在抗疫一线,付出了辛勤劳动和艰苦努力,用实际行动诠释了“人民至上、生命至上”,得到了上级机关和群众的广泛认可,这充分说明了红岛的各级党员干部是一支关键时刻和危急关头能够拉得出、冲得上、打得赢的干部队伍,机关和社区干部队伍非常在状态。
会议强调,作风能力建设决定事业成败,抓作风能力,就是抓执行、抓落实、抓发展。要深刻认识开展“作风能力提升年”活动的重大意义,迅速将思想和行动统一到市、区各项部署要求上来,对照当前红岛干部队伍存在的“六个方面问题”,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在“凡事讲政治”上锤炼过硬作风能力,在“谋事为群众”上锤炼过硬作风能力,在“干事重实效”上锤炼过硬作风能力,在“成事争一流”上锤炼过硬作风能力,答好发展、改革、稳定、民生“四张答卷”,以强烈的责任感、使命感、紧迫感抓好作风能力建设。
会议要求,“作风能力提升年”活动吹响了推动高质量发展的冲锋号,下达了干部队伍争创一流、走在前列的动员令,要对照市区“作风建设年”各项要求,坚持党建引领、党建统领,聚力打造“红心向党·奋斗之岛”品牌,倡导主旋律,弘扬正能量,强化组织领导,通过树导向、建机制、明责任、抓典型,形成上下联动、整体推进的良好局面。全体党员干部更要坚定信心、提振精神、真抓实干,争做忠诚型、担当型、专业性、服务型、清廉型“五型机关、五型干部”,坚决打好作风能力提升这场硬战。
会议要求,要切实把“作风能力提升年”活动抓实抓细,抓出实效。要“上擂台”。社区和机关列出时间表、路线图,通过“亮目标、亮进度、亮成果”公开监督,开展“一季度一评议一观摩”；要常态化明察暗访。全年全天候常态化开展“四不两直”督导,不打招呼直插现场,开展明查暗访,敢于曝光揭短亮丑；要发动社会监督。定期组织“四代表一委员”等社会监督员参与社区、机关评价,聘请“第三方”专业评价机构,“四不两直”开展暗访,客观开展评价；要奖罚分明。让干得好的有舞台有平台,干的不好的和作风能力低下的下不来台,树立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向。
下一步,街道将围绕全面推动各级党员干部作风大转变、能力大提升,进一步激发广大党员干部精气神,弘扬正能量,增强执行力,圆满完成今年确定的各项目标任务,在青岛市优化城市发展布局中担当重任,在建设“四区一园”,打造湾区都市活力城阳进程中贡献红岛力量、展现红岛担当,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。