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日常生活中,总是能看到、听见许多关于“职业病”的言论,还有脱发、鼠标手、键盘腕(腕管综合征)……这属于职业病吗?其实都不是。4月25日至5月1日是我国第20个《职业病防治法》宣传周,今年的宣传周主题是:一切为了劳动者健康。关于职业病,你了解多少?应如何做好劳动保护?
1、我国的职业病防治方针是什么?
职业病防治方针是坚持预防为主,防治结合。
2、什么是职业病?
职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低,直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义,除医学的涵义外,还赋予立法意义,即由国家所规定的“法定职业病”。我国政府规定,确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。凡属法定职业病的患者,在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效死亡时,均应按工伤保险有关规定给予相应待遇。有的国家对职业病患者,实行经济补偿,故也称为赔偿性疾病。
3、职业病的种类有哪些?
由于职业病危害因素种类很多,导致职业病范围很广,不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。2013年12月23日,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》,分10类共132种。尘肺13种和其他呼吸系统疾病6种；职业性放射性疾病11种；职业性化学中毒60种；物理因素所致职业病7种；职业性传染病5种；职业性皮肤病9种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病4种；职业性肿瘤11种；其他职业病3种。
4、判断职业病的四个要素
可能通过以下四个条件进行判断:
(1)必须有劳动关系,患病者应是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的；(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
5、如何预防职业病?
(1)上岗前劳动者要做到与用人单位签订劳动合同；(2)遵守用人单位的职业卫生岗位操作规程或其它安全规程；(3)作业时坚持正确使用职业病防护用品,如防尘口罩、防噪声耳塞等；(4)及时参加用人单位组织的职业健康检查,按体检机构要求及时复查相关职业异常项目；(5)发现身体出现可能与职业有关的疾病或异常,请及时到专业机构进行检查或咨询；(6)积极参加用人单位开展的职业病防治知识培训,或通过媒体、网络搜索职业病知识,提高自己防护的意识。