返回 2022年04月29日

市北依海而建、傍海而兴、向海而强,作为主城核心区具有得天独厚的优势……”为满足青岛市用人单位招聘需求,促进在青高校毕业生留青就业创业,抓住春招“黄金期”用人单位与毕业生供需最好时机,日前,市北区向广大高校毕业生发出引才邀请。
据了解,今年市北区明确了“七个创新突破”奋斗方向、“两带三区”发展格局和“2+6”特色产业体系,高水平优化产业发展能级、重塑城区发展空间,省市总部项目、重点项目陆续落地市北区,因此,多渠道实现人才精准配置、切实解决企业招人难问题是当前人才工作的重中之重。
从本月起至7月,市北区将开展线上线下多场招聘活动,为高校毕业生提供月薪超5000元的优质就业岗位2000余个,供毕业生选择。
前期,市北区首先摸排辖区就业岗位,面向重点企业,通过上门服务、电话、微信回访等方式,开展人才需求摸底调查,建立市北区人才需求数据库,常态化做好青年人才岗位统计。依托智联招聘在人才数据库方面的专业优势,每季度出具市北区人才供需与流动报告,深挖人才数据价值,跟踪企业人才供需以及人才流动趋势,为人才招引活动提供数据支撑。
与此同时,深入各类产业园区和重点企业,以“送政策、送服务、送关怀”为主要内容,结合市北区HR事务所,联合开展走访调研和人才服务,了解单位在招才引智过程中遇到的困难和问题,开展人才定制化服务,推荐有针对性的校招、网招、市场化招引等引才服务,促进人才供给端与需求端精准对接。