人才和岗位如何一下看对眼?
市北区想了个办法:分行业分领域分类别精准匹配
半岛都市报 2023年02月09日
8日上午,在位于延吉路38号的青岛人力资源市场内,聚集了很多前来招聘和求职的人员。
文/图 半岛全媒体首席记者 刘笑笑
为推动产业、企业、人才集成服务和高效匹配,2月8日上午,市北区“春风送岗·乐业市北”2023年春风行动招聘会暨就业援助月启动仪式在青岛人力资源市场举行。怎么能让人才和企业一下子看对眼?人岗适配是关键。记者采访了解到,为了进一步提高人岗匹配精准度,下一步市北区将不断探索创新招聘方式,瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力,分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动,同时探索尝试在人流量大的商圈区域组织夜场招聘等形式。
企业负责人亲自招人
8日上午8时30分,在位于延吉路38号的青岛人力资源市场内,已经聚集了很多前来招聘和求职的人员。记者了解到,招聘会设有现场招聘、岗位推介、政策宣传三大功能板块,80家优质企业当天集聚招聘现场,涵盖了软件、科技信息、人力资源、家庭服务业、专精特新、化工新材料、智能制造、食品加工、商贸物流、文旅服务业等行业领域。
青岛春雪贸易有限公司工作人员介绍,去年年底,他们公司曾参加过一场线下招聘会,明显感觉到招聘效果比前两年好很多,“求职人员和公司之间的期望值和需求度,更加匹配了。”她说,那场招聘会他们共招到了四五位员工,目前均已入职,“这个成果比较喜人,以前参加招聘会经常会有‘空手而归’的情况。”
在青岛昂亿智能科技有限公司的招聘摊位,该公司负责人宋梅杰不仅亲自上阵招聘,还请来了颇有识人用人经验的亲戚做外援来把关。招聘仅仅半个小时,他们公司已经收到了六份简历。经过简单面对面沟通交流,宋梅杰对其中两名求职人员“挺满意”。“这两个人都有工作经验,而且感觉比较踏实。”宋梅杰说,公司是一家提供安防智能化解决方案的高科技企业,由于今年业务拓展,目前急需市场销售、电商销售客服、工程师等人才。这是她第一次亲自参加线下招聘会为公司招聘员工,一是公司目前用人缺口大,想赶紧找到合适的人才；二是来现场看看同行业其他公司开出的薪资待遇怎么样。“我发现我们公司的薪资待遇还算挺高的,所以对今年的招聘还是挺有信心的。”她说。
在人岗匹配精准上做文章
今年市北区的“春风行动”与往年有一个最大的不同在于,要在人岗匹配精准上做文章。
如何提高人岗匹配精准度呢?市北区人社局党组成员、副局长武河峰介绍,今年市北区将多渠道发力、探索多种形式的招聘,将聚焦“2+6”特色产业体系,深入贯彻落实“项目落实提质年”决策部署,以“就业有帮扶、用工有支持、服务有温度”为导向,围绕“乐业市北”就业品牌建设,集聚全区就业资源,瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力,分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动,精准实现人岗匹配,提高市场配置质效,实现绿色低碳高质量充分就业。
武河峰举例说,市北区新媒体产业多,根据前期摸排,这些新媒体企业急需年轻人才,而他们需要的人才又与人力市场上的人才匹配度不高,“所以,针对新媒体行业,我们为他们匹配人才的途径就必须有针对性,挖掘高校资源,除了校招外,还会通过邀请驻青高校大学生去市北企业研学参观、去高校开拓相关课程,举办‘青雁归巢’活动等。”
启动仪式当天还聘请了高校老师担任首批“高校引才推介官”,搭建校企对接桥梁。今年,市北区将围绕“2+6”特色产业、重大项目组织开展高校毕业生专场招聘,推介“北尚英才”系列政策和“青雁归巢”等活动,助力求职者实现高质量就业。“下一步,我们将继续探索尝试新的有效的招聘模式。”武河峰透露,接下来,市北区将计划结合台东步行街人流的复苏,尝试夜场招聘会,实现更加精准的人岗匹配。
春风行动将供岗两万余个
当天,市北区人力资源和社会保障局还现场设置了咨询台,为招聘企业、求职者提供就业创业、人才培训、劳动维权等政策服务,市北区总工会在现场设立了心理、法律咨询室,并组织工会志愿者发放《劳动法》《工会法》等资料1000余份,帮助求职者提升法治意识和维权意识。“下一步,市北区总工会将继续推进‘春风送岗 乐业市北’活动走深走实,精准对接有用工需求的用人单位以及有就业意愿的职工,做好企业稳岗及职工就业工作,当好广大职工的‘娘家人’。”市北区总工会党组成员、常务副主席杨阳介绍。
据悉,本次春风行动招聘会暨就业援助月持续时间为2023年1月至3月,将组织开展求职人员集中招聘、就业援助帮扶、创新创业提升、职业指导提质、跨区域劳务协作、劳动维权服务六大行动。活动期间,将每天在青岛(市北)灵活务工市场开展招聘活动,并同步在“市北微就业”公众号进行发布,预计共安排线上线下各类招聘活动100余场次,提供岗位两万余个。
“情系职工·春风送岗”系列就业服务活动启动 餐饮保洁保安成“招聘主力”
半岛全媒体记者 王春燕
2月7日上午9时,山东省工会2023年“情系职工·春风送岗”系列就业服务活动启动仪式暨青岛、临沂、菏泽工会劳务合作签约仪式在青岛人力资源市场一楼大厅举行,活动现场举行了招聘会,线上线下参与企业共计599家,提供岗位9300个。
餐饮、保洁、保安
成招聘“三大主力”
“我今年刚刚退休,和老伴过来看看有没有合适的工作,赚点钱补贴家用”“我是从胶州过来的,儿子在市南区工作了,我想找一份离他近点的工作”“我干了两年多家政服务了,上一家雇主今年不需要人了,我过来看看有没有新的工作机会”……2月7日上午不到9点,青岛人力资源市场前就围满了前来求职的务工人员。
上午9点,人力资源市场的大门一开,等候多时的求职者就朝大厅一拥而入,急匆匆地向各个岗位奔去。刚进门,记者就看到几个小伙子举着牌子专门为各大医院招聘保安、保洁人员。他们是人力资源公司的,目前各大医院对保安、保洁的招聘需求比较大。现场有众多物业管理公司前来招聘,还有不少餐饮企业。青岛万和春餐饮管理有限公司的招聘摊位前摆出了一个微信二维码,很多求职者争先恐后地去扫描,留下联系方式。“‘万和春’是老品牌了,信得过。”一位求职者跟记者说。
几圈转下来,记者看到餐饮、保洁、保安等基础性岗位需求量很大,成为现场招聘的“三大主力”。尤其是随着餐饮业的复苏,餐饮店对于人员的需求大量增加。一家主营湖南菜的餐饮店负责人秦先生告诉记者,他们对今年的生意很有信心,忙不过来所以过来扩充一下人手,主要招一些前台的服务员、保洁和一些厨房的岗位。一般服务员的薪资待遇在4500元到5000元左右,包吃住；后厨里配菜、洗刷的岗位薪资一般在4500元左右,也是包吃住的。
保安待遇有所提高
专业技能人才抢手
世纪万邦(山东)安保服务有限公司的招聘人员带来了七八个保安岗位,刚来就招到了3个人,还有不少人来咨询,留下了联系方式。招聘人员告诉记者,“保安岗位的薪资待遇在今年有所提升,往常的薪资待遇是3000元到4500元,今年每个岗位每月多了两三百元。”
医疗物业服务领域品牌企业上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛分公司的负责人告诉记者,“我们需要专业技术比较强的一些人员,需要持有专业证书,虽然来的人比较多,但是具备证书条件的比较少。到上午10点左右,持久配电方面的技术工人招到了3个,综合维修招到了两个,基本达到了预期的效果。”
一个学校食堂钟点工的岗位吸引了很多求职者,这个岗位工资是120元一天,管两顿饭,有早、中、晚三个时间段可以选择。短短几分钟就有十几个人前来咨询,现场就确定了七八个人。记者了解到,这个岗位受欢迎的一大原因是时间灵活,不耽误接送孩子上下学,工资当天结算,所以受到了很多求职者欢迎。
当天来求职的人员年龄集中在50岁左右。北京恒福物业管理有限公司的人力资源工作者告诉记者,他们的岗位很多,看到当天来应聘的人不少,但年龄大的居多,他们更需要一些年轻化的员工。
为推动产业、企业、人才集成服务和高效匹配,2月8日上午,市北区“春风送岗·乐业市北”2023年春风行动招聘会暨就业援助月启动仪式在青岛人力资源市场举行。怎么能让人才和企业一下子看对眼?人岗适配是关键。记者采访了解到,为了进一步提高人岗匹配精准度,下一步市北区将不断探索创新招聘方式,瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力,分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动,同时探索尝试在人流量大的商圈区域组织夜场招聘等形式。
企业负责人亲自招人
8日上午8时30分,在位于延吉路38号的青岛人力资源市场内,已经聚集了很多前来招聘和求职的人员。记者了解到,招聘会设有现场招聘、岗位推介、政策宣传三大功能板块,80家优质企业当天集聚招聘现场,涵盖了软件、科技信息、人力资源、家庭服务业、专精特新、化工新材料、智能制造、食品加工、商贸物流、文旅服务业等行业领域。
青岛春雪贸易有限公司工作人员介绍,去年年底,他们公司曾参加过一场线下招聘会,明显感觉到招聘效果比前两年好很多,“求职人员和公司之间的期望值和需求度,更加匹配了。”她说,那场招聘会他们共招到了四五位员工,目前均已入职,“这个成果比较喜人,以前参加招聘会经常会有‘空手而归’的情况。”
在青岛昂亿智能科技有限公司的招聘摊位,该公司负责人宋梅杰不仅亲自上阵招聘,还请来了颇有识人用人经验的亲戚做外援来把关。招聘仅仅半个小时,他们公司已经收到了六份简历。经过简单面对面沟通交流,宋梅杰对其中两名求职人员“挺满意”。“这两个人都有工作经验,而且感觉比较踏实。”宋梅杰说,公司是一家提供安防智能化解决方案的高科技企业,由于今年业务拓展,目前急需市场销售、电商销售客服、工程师等人才。这是她第一次亲自参加线下招聘会为公司招聘员工,一是公司目前用人缺口大,想赶紧找到合适的人才；二是来现场看看同行业其他公司开出的薪资待遇怎么样。“我发现我们公司的薪资待遇还算挺高的,所以对今年的招聘还是挺有信心的。”她说。
在人岗匹配精准上做文章
今年市北区的“春风行动”与往年有一个最大的不同在于,要在人岗匹配精准上做文章。
如何提高人岗匹配精准度呢?市北区人社局党组成员、副局长武河峰介绍,今年市北区将多渠道发力、探索多种形式的招聘,将聚焦“2+6”特色产业体系,深入贯彻落实“项目落实提质年”决策部署,以“就业有帮扶、用工有支持、服务有温度”为导向,围绕“乐业市北”就业品牌建设,集聚全区就业资源,瞄准重点产业、重大项目用工保障和高校毕业生、就业困难人员、退役军人、农民工等重点就业群体双向发力,分行业、分领域、分类别组织实施小型专场招聘活动,精准实现人岗匹配,提高市场配置质效,实现绿色低碳高质量充分就业。
武河峰举例说,市北区新媒体产业多,根据前期摸排,这些新媒体企业急需年轻人才,而他们需要的人才又与人力市场上的人才匹配度不高,“所以,针对新媒体行业,我们为他们匹配人才的途径就必须有针对性,挖掘高校资源,除了校招外,还会通过邀请驻青高校大学生去市北企业研学参观、去高校开拓相关课程,举办‘青雁归巢’活动等。”
启动仪式当天还聘请了高校老师担任首批“高校引才推介官”,搭建校企对接桥梁。今年,市北区将围绕“2+6”特色产业、重大项目组织开展高校毕业生专场招聘,推介“北尚英才”系列政策和“青雁归巢”等活动,助力求职者实现高质量就业。“下一步,我们将继续探索尝试新的有效的招聘模式。”武河峰透露,接下来,市北区将计划结合台东步行街人流的复苏,尝试夜场招聘会,实现更加精准的人岗匹配。
春风行动将供岗两万余个
当天,市北区人力资源和社会保障局还现场设置了咨询台,为招聘企业、求职者提供就业创业、人才培训、劳动维权等政策服务,市北区总工会在现场设立了心理、法律咨询室,并组织工会志愿者发放《劳动法》《工会法》等资料1000余份,帮助求职者提升法治意识和维权意识。“下一步,市北区总工会将继续推进‘春风送岗 乐业市北’活动走深走实,精准对接有用工需求的用人单位以及有就业意愿的职工,做好企业稳岗及职工就业工作,当好广大职工的‘娘家人’。”市北区总工会党组成员、常务副主席杨阳介绍。
据悉,本次春风行动招聘会暨就业援助月持续时间为2023年1月至3月,将组织开展求职人员集中招聘、就业援助帮扶、创新创业提升、职业指导提质、跨区域劳务协作、劳动维权服务六大行动。活动期间,将每天在青岛(市北)灵活务工市场开展招聘活动,并同步在“市北微就业”公众号进行发布,预计共安排线上线下各类招聘活动100余场次,提供岗位两万余个。
“情系职工·春风送岗”系列就业服务活动启动 餐饮保洁保安成“招聘主力”
半岛全媒体记者 王春燕
2月7日上午9时,山东省工会2023年“情系职工·春风送岗”系列就业服务活动启动仪式暨青岛、临沂、菏泽工会劳务合作签约仪式在青岛人力资源市场一楼大厅举行,活动现场举行了招聘会,线上线下参与企业共计599家,提供岗位9300个。
餐饮、保洁、保安
成招聘“三大主力”
“我今年刚刚退休,和老伴过来看看有没有合适的工作,赚点钱补贴家用”“我是从胶州过来的,儿子在市南区工作了,我想找一份离他近点的工作”“我干了两年多家政服务了,上一家雇主今年不需要人了,我过来看看有没有新的工作机会”……2月7日上午不到9点,青岛人力资源市场前就围满了前来求职的务工人员。
上午9点,人力资源市场的大门一开,等候多时的求职者就朝大厅一拥而入,急匆匆地向各个岗位奔去。刚进门,记者就看到几个小伙子举着牌子专门为各大医院招聘保安、保洁人员。他们是人力资源公司的,目前各大医院对保安、保洁的招聘需求比较大。现场有众多物业管理公司前来招聘,还有不少餐饮企业。青岛万和春餐饮管理有限公司的招聘摊位前摆出了一个微信二维码,很多求职者争先恐后地去扫描,留下联系方式。“‘万和春’是老品牌了,信得过。”一位求职者跟记者说。
几圈转下来,记者看到餐饮、保洁、保安等基础性岗位需求量很大,成为现场招聘的“三大主力”。尤其是随着餐饮业的复苏,餐饮店对于人员的需求大量增加。一家主营湖南菜的餐饮店负责人秦先生告诉记者,他们对今年的生意很有信心,忙不过来所以过来扩充一下人手,主要招一些前台的服务员、保洁和一些厨房的岗位。一般服务员的薪资待遇在4500元到5000元左右,包吃住；后厨里配菜、洗刷的岗位薪资一般在4500元左右,也是包吃住的。
保安待遇有所提高
专业技能人才抢手
世纪万邦(山东)安保服务有限公司的招聘人员带来了七八个保安岗位,刚来就招到了3个人,还有不少人来咨询,留下了联系方式。招聘人员告诉记者,“保安岗位的薪资待遇在今年有所提升,往常的薪资待遇是3000元到4500元,今年每个岗位每月多了两三百元。”
医疗物业服务领域品牌企业上海益中亘泰(集团)股份有限公司青岛分公司的负责人告诉记者,“我们需要专业技术比较强的一些人员,需要持有专业证书,虽然来的人比较多,但是具备证书条件的比较少。到上午10点左右,持久配电方面的技术工人招到了3个,综合维修招到了两个,基本达到了预期的效果。”
一个学校食堂钟点工的岗位吸引了很多求职者,这个岗位工资是120元一天,管两顿饭,有早、中、晚三个时间段可以选择。短短几分钟就有十几个人前来咨询,现场就确定了七八个人。记者了解到,这个岗位受欢迎的一大原因是时间灵活,不耽误接送孩子上下学,工资当天结算,所以受到了很多求职者欢迎。
当天来求职的人员年龄集中在50岁左右。北京恒福物业管理有限公司的人力资源工作者告诉记者,他们的岗位很多,看到当天来应聘的人不少,但年龄大的居多,他们更需要一些年轻化的员工。