职工“带娃难”?可以送这里
李沧区在全市率先启用职工子女爱心托育托管中心
半岛都市报 2023年05月19日
5月16日,建筑面积近1000平米的李沧区职工子女爱心托育托管中心正式启用。
文/图 半岛全媒体记者 徐杰
经过9个月的紧张筹办,5月16日,建筑面积近1000平米的李沧区职工子女爱心托育托管中心正式启用。在该中心启用后仅两天,5月18日下午,就迎来了中华全国总工会一行人的实地观摩。作为青岛市首家依托工人文化宫建设的职工子女爱心托育托管机构,这里有什么独到之处?对积极开展儿童友好城市建设、缓解职工“带娃难”有哪些裨益?记者进行了探访。
欣喜
孩子的进步
家长都看在眼里
18日上午9时许,记者来到位于李沧区工人文化宫西侧的李沧区职工子女爱心托育托管中心时,十几名小朋友刚刚吃完水果餐点,在三位老师的带领下快乐地做游戏。虽然身边没有爸爸妈妈陪伴,这些不到3岁的小朋友看起来十分放松惬意,有的专心投入摆弄着手中的智趣玩具；有的手里拿着彩色圆环、雪花片玩具,跟着老师讲解,把手中的玩具拼接起来；还有一个头上扎着羊角小辫的女孩,还没吃完餐盘里的水果,在老师照护下,她用小手握住餐叉,把一块块水果往嘴巴里送,吃得津津有味。
看到有人进屋,孩子们主动打招呼喊“叔叔好”,还有的小朋友把手里的玩具递了过来,邀请记者一起加入做游戏。该中心老师杨帆告诉记者,这些孩子中,年龄最大的2岁9个月,年龄最小的2岁2个月,自2023年2月该中心招生试运营以来,已经在中心托育了近3个月的时间。“孩子们已经很熟悉这里的环境,对在托育中心的生活也很适应,进步都很大。”杨老师介绍,孩子们刚来时,有的依赖父母情绪不稳定,有的发音吐字不清晰,有的还穿着纸尿裤,在老师的教育引导下,如今这些孩子们进步很大,自理能力、语言表达能力和合作意识都提升明显。
记者了解到,目前该中心每个班配有1位教师、1位保育老师和1位生活老师,教室内根据幼儿的发展规律,设立了娃娃家、搭建区、绘本区等不同的区域,为幼儿打造一个趣味感知、自由探索的游戏天地。
孩子们的进步,家长都看在了眼里。家住鼎世华府小区的朱女士,在今年3月份把女儿小茉莉送到了李沧区职工子女爱心托育托管中心,“我和老公都是上班族,老人生活在莱西老家,照看孩子不方便,之前都是我自己在带娃。”朱女士介绍,在听朋友介绍该托育中心后,虽然距离稍远,但正好在自己上下班的途中,便把女儿送了过来。短短几个月来,朱女士不仅感到在照顾孩子方面省力不少,还看到了女儿的进步,她告诉记者,以前孩子都是大人追着喂饭,现在已经学会自己吃饭了,还学会了自己穿脱衣服,基本生活的自理能力提高了不少。
除此之外,朱女士还发现,女儿的社交能力也提高了,以前害羞不敢主动跟别的小朋友打招呼,现在会主动拉起小朋友的手一起开心做游戏。“而且老师们也比较专业,会经常跟家长沟通,孩子回家后经常说喜欢老师。”朱女士说。
专业
医育结合
保健一体化照护孩子
离开孩子们上课的教室,记者来到了大厅,这里摆放了厚厚的环保地垫和滑梯等设施,打造成亲子游戏大厅,不仅能满足孩子坐、爬、站、开步的训练,还可以通过操作玩具训练手指灵活性、四肢协调能力,培养社会交往能力,让家长和幼儿一起享受游戏之乐的同时,也为孩子后期的独立入园做准备。
在婴幼儿感觉统合训练教室里,屋内的设施花样也很丰富,“我们根据孩子的身心特点和训练需求定制了运动器械,器械有16种基本搭建,可以延伸出72种综合运动,结合单双杠、平衡木、软梯和攀岩墙等几十种创新教具,可以全面锻炼孩子运动能力。”杨帆介绍,为照顾到女职工的全方位需求,中心还设置了爱心妈妈小屋,配备了婴儿床、沙发、温奶器、水吧等,为处于孕期、哺乳期的女职工提供温馨服务。
李沧区总工会工作人员吕安娜介绍,该中心的师资配备和场地规划,是科学遵循幼儿的身心特点和发展规律而设置的,目的是为孩子们提供专业性和多元化的服务,满足孩子们成长阶段的身心健康需求。除了良好的硬件设施外,该中心的师资力量也十分充足,“我们开设有半日托、全日托、早教亲子课程等服务,共设置了4个托育班级、72个托位。”杨帆介绍,托育托管中心有教职员工24人,其中,托育中心教职员工有12人,平均年龄30岁,都是学前教育专业毕业,并执有教师资格证、育婴师证,教龄平均在八年以上。
此外,该中心还有10余位教育专家,为引导幼儿身心健康发展提供科学指导,通过“医育结合”保健一体化的照护模式照顾着这些孩子们。
普惠
用妈妈的爱做托育
减轻职工“养”的负担
记者了解到,李沧区职工子女爱心托育托管中心是青岛市首家依托工人文化宫建设的职工子女爱心托育托管机构,目前,这里招生面向的是李沧区职工家庭一岁半到三岁的孩子。相较于社会上的托育托管机构,该中心依托李沧区总工会,旨在为李沧区广大职工群众提供普惠性的托儿育儿服务,同时还能共享李沧区工人文化宫的各项设施资源。
杨帆告诉记者,相较于社会上的托育托管机构来说,该中心“普惠”的首要体现就是职工家庭所花的费用,“社会托育托管机构每个月的花费需要4000元左右,我们这里的价格是每个月2560元。”杨帆说,在运营管理方面,他们针对0至3岁婴幼儿研发了系统完整的运营管理机制,坚持“用妈妈的爱做托育”的教育宗旨,给孩子家庭般照护,让孩子们都能在最适合自己的课程中获得成长。
比如,该中心内采用无死角监控系统实时关注孩子动向,每日入园会有保健医生为孩子进行入门检查,班级每日都会进行卫生消毒,马桶、地面、桌椅都有分别的消毒配比和擦拭标准,让孩子们的健康有保证。而在饮食方面,保健医生会为孩子们进行科学的膳食搭配,满足孩子成长不同时期的营养需求,同时会为特殊体质的孩子定制营养档案,确保孩子们的膳食既营养又安全。在孩子们的早期回应、早期学习方面,该中心以各类音乐、游戏为载体,因材施教,促进幼儿个性化成长,保证幼儿得到良好的保育与教育。
李沧区总工会相关负责人介绍,下一步,李沧区总工会将继续发挥工会桥梁纽带作用,聚焦广大职工托儿育儿需求,深挖李沧区工人文化宫阵地优势,以李沧区职工子女爱心托育托管中心为依托,不断优化拓展托育托管服务功能,减轻职工“养”的负担,切实增强职工的幸福感。
■记者手记
给力的政策很重要
实在的配套不可或缺
儿童是城市未来的主人,对儿童友好,就是对城市未来负责。入选第二批建设国家儿童友好城市的青岛,一直高度重视儿童事业发展,围绕社会政策友好、公共服务友好、权利保障友好、成长空间友好、发展环境友好五大维度,不断释放儿童友好新动能。特别是近年来,儿童友好举措纳入政府决策和民生实事,全市儿童的获得感、幸福感、安全感不断提高。采访中,一些幼儿家长表示,打造生育友好型城市除了需要给力的政策外,实实在在的服务配套设施也很重要,应积极鼓励支持企事业单位、社会组织和社区等提供普惠托育和婴幼儿照护服务,不断满足群众对婴幼儿照护服务多元化、多样性、多层次的要求。
经过9个月的紧张筹办,5月16日,建筑面积近1000平米的李沧区职工子女爱心托育托管中心正式启用。在该中心启用后仅两天,5月18日下午,就迎来了中华全国总工会一行人的实地观摩。作为青岛市首家依托工人文化宫建设的职工子女爱心托育托管机构,这里有什么独到之处?对积极开展儿童友好城市建设、缓解职工“带娃难”有哪些裨益?记者进行了探访。
欣喜
孩子的进步
家长都看在眼里
18日上午9时许,记者来到位于李沧区工人文化宫西侧的李沧区职工子女爱心托育托管中心时,十几名小朋友刚刚吃完水果餐点,在三位老师的带领下快乐地做游戏。虽然身边没有爸爸妈妈陪伴,这些不到3岁的小朋友看起来十分放松惬意,有的专心投入摆弄着手中的智趣玩具；有的手里拿着彩色圆环、雪花片玩具,跟着老师讲解,把手中的玩具拼接起来；还有一个头上扎着羊角小辫的女孩,还没吃完餐盘里的水果,在老师照护下,她用小手握住餐叉,把一块块水果往嘴巴里送,吃得津津有味。
看到有人进屋,孩子们主动打招呼喊“叔叔好”,还有的小朋友把手里的玩具递了过来,邀请记者一起加入做游戏。该中心老师杨帆告诉记者,这些孩子中,年龄最大的2岁9个月,年龄最小的2岁2个月,自2023年2月该中心招生试运营以来,已经在中心托育了近3个月的时间。“孩子们已经很熟悉这里的环境,对在托育中心的生活也很适应,进步都很大。”杨老师介绍,孩子们刚来时,有的依赖父母情绪不稳定,有的发音吐字不清晰,有的还穿着纸尿裤,在老师的教育引导下,如今这些孩子们进步很大,自理能力、语言表达能力和合作意识都提升明显。
记者了解到,目前该中心每个班配有1位教师、1位保育老师和1位生活老师,教室内根据幼儿的发展规律,设立了娃娃家、搭建区、绘本区等不同的区域,为幼儿打造一个趣味感知、自由探索的游戏天地。
孩子们的进步,家长都看在了眼里。家住鼎世华府小区的朱女士,在今年3月份把女儿小茉莉送到了李沧区职工子女爱心托育托管中心,“我和老公都是上班族,老人生活在莱西老家,照看孩子不方便,之前都是我自己在带娃。”朱女士介绍,在听朋友介绍该托育中心后,虽然距离稍远,但正好在自己上下班的途中,便把女儿送了过来。短短几个月来,朱女士不仅感到在照顾孩子方面省力不少,还看到了女儿的进步,她告诉记者,以前孩子都是大人追着喂饭,现在已经学会自己吃饭了,还学会了自己穿脱衣服,基本生活的自理能力提高了不少。
除此之外,朱女士还发现,女儿的社交能力也提高了,以前害羞不敢主动跟别的小朋友打招呼,现在会主动拉起小朋友的手一起开心做游戏。“而且老师们也比较专业,会经常跟家长沟通,孩子回家后经常说喜欢老师。”朱女士说。
专业
医育结合
保健一体化照护孩子
离开孩子们上课的教室,记者来到了大厅,这里摆放了厚厚的环保地垫和滑梯等设施,打造成亲子游戏大厅,不仅能满足孩子坐、爬、站、开步的训练,还可以通过操作玩具训练手指灵活性、四肢协调能力,培养社会交往能力,让家长和幼儿一起享受游戏之乐的同时,也为孩子后期的独立入园做准备。
在婴幼儿感觉统合训练教室里,屋内的设施花样也很丰富,“我们根据孩子的身心特点和训练需求定制了运动器械,器械有16种基本搭建,可以延伸出72种综合运动,结合单双杠、平衡木、软梯和攀岩墙等几十种创新教具,可以全面锻炼孩子运动能力。”杨帆介绍,为照顾到女职工的全方位需求,中心还设置了爱心妈妈小屋,配备了婴儿床、沙发、温奶器、水吧等,为处于孕期、哺乳期的女职工提供温馨服务。
李沧区总工会工作人员吕安娜介绍,该中心的师资配备和场地规划,是科学遵循幼儿的身心特点和发展规律而设置的,目的是为孩子们提供专业性和多元化的服务,满足孩子们成长阶段的身心健康需求。除了良好的硬件设施外,该中心的师资力量也十分充足,“我们开设有半日托、全日托、早教亲子课程等服务,共设置了4个托育班级、72个托位。”杨帆介绍,托育托管中心有教职员工24人,其中,托育中心教职员工有12人,平均年龄30岁,都是学前教育专业毕业,并执有教师资格证、育婴师证,教龄平均在八年以上。
此外,该中心还有10余位教育专家,为引导幼儿身心健康发展提供科学指导,通过“医育结合”保健一体化的照护模式照顾着这些孩子们。
普惠
用妈妈的爱做托育
减轻职工“养”的负担
记者了解到,李沧区职工子女爱心托育托管中心是青岛市首家依托工人文化宫建设的职工子女爱心托育托管机构,目前,这里招生面向的是李沧区职工家庭一岁半到三岁的孩子。相较于社会上的托育托管机构,该中心依托李沧区总工会,旨在为李沧区广大职工群众提供普惠性的托儿育儿服务,同时还能共享李沧区工人文化宫的各项设施资源。
杨帆告诉记者,相较于社会上的托育托管机构来说,该中心“普惠”的首要体现就是职工家庭所花的费用,“社会托育托管机构每个月的花费需要4000元左右,我们这里的价格是每个月2560元。”杨帆说,在运营管理方面,他们针对0至3岁婴幼儿研发了系统完整的运营管理机制,坚持“用妈妈的爱做托育”的教育宗旨,给孩子家庭般照护,让孩子们都能在最适合自己的课程中获得成长。
比如,该中心内采用无死角监控系统实时关注孩子动向,每日入园会有保健医生为孩子进行入门检查,班级每日都会进行卫生消毒,马桶、地面、桌椅都有分别的消毒配比和擦拭标准,让孩子们的健康有保证。而在饮食方面,保健医生会为孩子们进行科学的膳食搭配,满足孩子成长不同时期的营养需求,同时会为特殊体质的孩子定制营养档案,确保孩子们的膳食既营养又安全。在孩子们的早期回应、早期学习方面,该中心以各类音乐、游戏为载体,因材施教,促进幼儿个性化成长,保证幼儿得到良好的保育与教育。
李沧区总工会相关负责人介绍,下一步,李沧区总工会将继续发挥工会桥梁纽带作用,聚焦广大职工托儿育儿需求,深挖李沧区工人文化宫阵地优势,以李沧区职工子女爱心托育托管中心为依托,不断优化拓展托育托管服务功能,减轻职工“养”的负担,切实增强职工的幸福感。
■记者手记
给力的政策很重要
实在的配套不可或缺
儿童是城市未来的主人,对儿童友好,就是对城市未来负责。入选第二批建设国家儿童友好城市的青岛,一直高度重视儿童事业发展,围绕社会政策友好、公共服务友好、权利保障友好、成长空间友好、发展环境友好五大维度,不断释放儿童友好新动能。特别是近年来,儿童友好举措纳入政府决策和民生实事,全市儿童的获得感、幸福感、安全感不断提高。采访中,一些幼儿家长表示,打造生育友好型城市除了需要给力的政策外,实实在在的服务配套设施也很重要,应积极鼓励支持企事业单位、社会组织和社区等提供普惠托育和婴幼儿照护服务,不断满足群众对婴幼儿照护服务多元化、多样性、多层次的要求。