莱西市日庄派出所:
用服务“温度”提升经济发展“速度”
半岛都市报 2023年05月19日
今年以来,日庄派出所根据各级关于“深化作风能力优化营商环境”的部署要求,坚持民意导向、问题导向、效果导向,持续探索优化法治营商环境的服务制度体系,深化警企沟通,做实服务文章,为企业发展营造了放心、安心、舒心的营商环境,助力提升了经济发展速度。
搭建平台,下好“先手棋”
党建联盟凝聚合力。以“促提升、谋发展、聚合力”为目标,探索创新“党建联盟、警企合作”新模式,建立派出所和企业党建联盟的警企协作机制,以党组织横向联动为抓手,实现资源共享、优势互补,构建“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局,共同提高警企联盟成员单位党建水平,实现党建工作与护企安商深度融合。目前,派出所已与辖区青岛绿泽职业学校、青岛巧冠食品有限公司、青岛中和炭素制品有限公司三家企业单位建立起党建联盟。互动交流破解难题。开通24小时所长服务热线,及时接听解决企业诉求和意见建议；从所领导、到责任民警、到责任辅警分组别与企业建立微信工作群,构建“线对线、点对点”警企互动模式,及时通报涉企矛盾纠纷、企业员工违法犯罪案例、电信网络诈骗警情等,提升企业安全防范和内部监督管理意识；会同镇政府有关部门定期召集企业、施工单位召开联席会议,协调对接项目建设工作,研提可行性方案。今年以来,共召开联席会议4场次,研究破解企业发展难题8项,收集意见建议6个。双向联动激发活力。成立由所长牵头的优化法治营商环境工作领导小组,通过建立日常沟通、常态走访、警企联防等制度,主动与企业协商制定需求清单和服务清单,压实企业主体管理责任,实现警企双向联动。2023年初,民警在走访青岛绿泽职业学校时了解到,很多学生的法律知识、法治意识有所欠缺。对此,派出所与学校立即商定开办法制教育课,民警每月到校开展4次法律讲座,收到了很好的效果。
靠前服务,架起“连心桥”
设立“警务服务专员”。坚持“治安跟着经济走、服务跟着企业走”的工作思路,探索建立警企服务专员机制,对辖区重点企业按照“一家企业(项目)、一名民(辅)警、一套工作措施”要求,全部落实责任领导、责任民(辅)警,主动征求企业、项目意见建议,加强沟通对接,把力量沉到企业、心思用到企业、功夫下到企业,及时帮助解决制约工程建设、企业发展的各类治安问题7个。成立“平安宣讲团”。针对辖区学生和外来务工人员多、成分相对复杂的实际,成立“保民安、促和谐”平安宣讲团,主动深入到辖区学校、企业、单位和项目工地,现场开展防骗、防盗、防事故等各类宣传教育活动。目前,共开展相关宣传11场次,覆盖群体达2200余人。组建“矛盾联调队”。充分发挥“警格+网格”作用,对企业内部和企业周边矛盾纠纷定期排查、联合排查、滚动排查、适时排查,及时掌握涉企矛盾纠纷,并依托由民警、司法干部、法律顾问、企业保卫干部等人员组成的“矛盾联调队”,对劳资、工伤、民事、治安等诸多涉企矛盾纠纷准确定性、分类应对,不断增强纠纷化解的专业性,形成涉企矛盾机制“一体化”调处。今年以来,先后排查化解各类矛盾纠纷30余件。
精准护航,织牢“安全网”
做精主业,打击犯罪精准化。坚持“打防有效结合、维护辖区平安”的思路,加强巡逻控制,把警力摆在街面,提高群众的见警率和安全感,减少街面违法犯罪；加强和企业安保队伍联防联动,特别是节假日、重要节点时段,组织企业保安力量开展企业周边巡逻防控工作,实现保安协同社会治安防控、警企联动强化内部防范的双重效果；加强企业周边停靠车辆的安全管理,依据警情及时张贴安全提示,增强车主的防范意识。今年以来,辖区未发生涉企刑事案件。做密网格,治安防控立体化。坚持“预防为先”的理念,积极构建人防、物防、技防为一体的治安防控体系,着力提升治安防控能力。实施智能防范建设,推进辖区企业“天眼”工程和社会面监控建设,提升对“人、车、物”等治安管控要素的多维采集、智能感知能力。常态化进企业开展送法入企、反恐演练、巡逻防控等活动,多元化提升员工心防能力。辖区涉企案件同比下降60.8%。做强短板,隐患排查常态化。持续加强企业安全风险隐患预防和化解,定期深入辖区企业,对财务室、职工宿舍、仓储场所等开展安全检查,及时发现安全漏洞及隐患,先后帮助企业进行排查、清理安全隐患共计20余处,开展应急演练4次,全力守好企业安全防线,辖区企业未发生安全事故。 宋学友 任传波 刘文文
搭建平台,下好“先手棋”
党建联盟凝聚合力。以“促提升、谋发展、聚合力”为目标,探索创新“党建联盟、警企合作”新模式,建立派出所和企业党建联盟的警企协作机制,以党组织横向联动为抓手,实现资源共享、优势互补,构建“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局,共同提高警企联盟成员单位党建水平,实现党建工作与护企安商深度融合。目前,派出所已与辖区青岛绿泽职业学校、青岛巧冠食品有限公司、青岛中和炭素制品有限公司三家企业单位建立起党建联盟。互动交流破解难题。开通24小时所长服务热线,及时接听解决企业诉求和意见建议；从所领导、到责任民警、到责任辅警分组别与企业建立微信工作群,构建“线对线、点对点”警企互动模式,及时通报涉企矛盾纠纷、企业员工违法犯罪案例、电信网络诈骗警情等,提升企业安全防范和内部监督管理意识；会同镇政府有关部门定期召集企业、施工单位召开联席会议,协调对接项目建设工作,研提可行性方案。今年以来,共召开联席会议4场次,研究破解企业发展难题8项,收集意见建议6个。双向联动激发活力。成立由所长牵头的优化法治营商环境工作领导小组,通过建立日常沟通、常态走访、警企联防等制度,主动与企业协商制定需求清单和服务清单,压实企业主体管理责任,实现警企双向联动。2023年初,民警在走访青岛绿泽职业学校时了解到,很多学生的法律知识、法治意识有所欠缺。对此,派出所与学校立即商定开办法制教育课,民警每月到校开展4次法律讲座,收到了很好的效果。
靠前服务,架起“连心桥”
设立“警务服务专员”。坚持“治安跟着经济走、服务跟着企业走”的工作思路,探索建立警企服务专员机制,对辖区重点企业按照“一家企业(项目)、一名民(辅)警、一套工作措施”要求,全部落实责任领导、责任民(辅)警,主动征求企业、项目意见建议,加强沟通对接,把力量沉到企业、心思用到企业、功夫下到企业,及时帮助解决制约工程建设、企业发展的各类治安问题7个。成立“平安宣讲团”。针对辖区学生和外来务工人员多、成分相对复杂的实际,成立“保民安、促和谐”平安宣讲团,主动深入到辖区学校、企业、单位和项目工地,现场开展防骗、防盗、防事故等各类宣传教育活动。目前,共开展相关宣传11场次,覆盖群体达2200余人。组建“矛盾联调队”。充分发挥“警格+网格”作用,对企业内部和企业周边矛盾纠纷定期排查、联合排查、滚动排查、适时排查,及时掌握涉企矛盾纠纷,并依托由民警、司法干部、法律顾问、企业保卫干部等人员组成的“矛盾联调队”,对劳资、工伤、民事、治安等诸多涉企矛盾纠纷准确定性、分类应对,不断增强纠纷化解的专业性,形成涉企矛盾机制“一体化”调处。今年以来,先后排查化解各类矛盾纠纷30余件。
精准护航,织牢“安全网”
做精主业,打击犯罪精准化。坚持“打防有效结合、维护辖区平安”的思路,加强巡逻控制,把警力摆在街面,提高群众的见警率和安全感,减少街面违法犯罪；加强和企业安保队伍联防联动,特别是节假日、重要节点时段,组织企业保安力量开展企业周边巡逻防控工作,实现保安协同社会治安防控、警企联动强化内部防范的双重效果；加强企业周边停靠车辆的安全管理,依据警情及时张贴安全提示,增强车主的防范意识。今年以来,辖区未发生涉企刑事案件。做密网格,治安防控立体化。坚持“预防为先”的理念,积极构建人防、物防、技防为一体的治安防控体系,着力提升治安防控能力。实施智能防范建设,推进辖区企业“天眼”工程和社会面监控建设,提升对“人、车、物”等治安管控要素的多维采集、智能感知能力。常态化进企业开展送法入企、反恐演练、巡逻防控等活动,多元化提升员工心防能力。辖区涉企案件同比下降60.8%。做强短板,隐患排查常态化。持续加强企业安全风险隐患预防和化解,定期深入辖区企业,对财务室、职工宿舍、仓储场所等开展安全检查,及时发现安全漏洞及隐患,先后帮助企业进行排查、清理安全隐患共计20余处,开展应急演练4次,全力守好企业安全防线,辖区企业未发生安全事故。 宋学友 任传波 刘文文