■观察
工匠数量冠齐鲁,青岛如何炼成
半岛都市报 2023年07月27日
青岛市工友创业带头人授牌现场。
半岛全媒体记者 王丽平
从“上青天”纺织业的辉煌,到无水印染引领纺织业的革命；从新中国第一台解放型蒸汽机车驶出四方机厂南大门,到雅万高铁跨越山海驶出中国国门；从8次刷新集装箱装卸世界纪录的“振超精神”名扬四海,到7次刷新世界纪录的“连钢创新团队”,推开了未来港口的大门……
青岛的工业基础源远雄厚,青岛的奋斗底蕴一脉传承,“工匠之城”的基因镌刻在历史的每一个闪光点上。在经济发展的一个个节点,各条战线的工匠典范们,用智慧和汗水汇聚出一条产业发展蓬勃向前的奔涌江流。
青岛工匠“家底”雄厚
“欣闻青岛的工匠队伍有了自己的节日,7月26日‘青岛工匠日’。这是青岛市委市政府对工匠们的褒奖,是青岛广大市民对工匠们的肯定,也是‘火车头精神’的传承和发扬。”7月26日,郝建秀为“青岛工匠日”发布仪式发来贺词,拉开了大会序幕,也鼓舞着现场来自各条战线的劳模工匠们。
会上还发布了2023年青岛大工匠、青岛工匠、全员创新企业等“一匠五创”获奖人员。海湾集团工段长于作甜、国网山东省电力公司青岛供电公司巡检技术专责王永昆、山东港口青岛港前港分公司流机队队长助理郭凯等15人被命名为“青岛大工匠”,丁大中等68名同志为“青岛工匠”。
从1952年7月26日青岛生产出新中国第一台解放型蒸汽机车起,71年来青岛孕育了“五朵金花”,产生了大批驰名中外的“青岛品牌”,先后走出了郝建秀、许振超、张连钢、管延安等劳模工匠2.6万人次,为青岛工业发展注入源源不断的力量。
青岛是中国实体经济大市,制造业一直是青岛的立市之本、强市之基。青岛的工业门类涵盖了41个工业大类中的39个,并拥有全部31个制造业大类。2022年青岛市GDP14920.75亿元,位列全国第13位。其中,第二产业增加值为5197.34亿元,增长2.8%。
这些产业“家底”决定了这座城市发展离不开各条战线上能工巧匠的精益求精。近年来,青岛累计培育全员创新企业52家、劳模和工匠人才创新工作室243个。在全省职工创新创效竞赛决赛中,青岛荣获特等奖1项,获奖励100万元,获奖总数和奖励金额均居全省首位。
产业工人队伍建设改革以来,全市166.22万技能人才,58.15万高技能人才,19个国家级技能人才工作平台,2000余个各级各类创新工作室,年均涌现应用型职工创新成果5000余项,累计为企业创造经济效益逾30亿元。目前,青岛已经拥有“大国工匠”3名、“齐鲁大工匠”5名、“齐鲁工匠”25名、各级工匠8000余名,为全省之最。
不断创新工匠培养体系
青岛工匠培养取得骄人成绩,离不开扎实有效的工匠培养体制。
作为技能人才的摇篮,也是青岛市首批建设的工匠学院和劳模工匠联盟创新工作室,“青岛市技师学院在人才培养中,注重核心职业技能与核心职业素养的双核培养,把工匠文化贯穿其中。”青岛市技师学院工会主席隋文帅介绍。在近期举行的第一届山东省职业技能大赛中,该校师生取得了8个项目金牌,还将代表山东省参加全国技能选拔赛。近三年来,学校教师共有10人获得全国技术能手称号。
企业在工匠培养中也发挥着重要作用。青岛把企业生产发展过程与工匠成才过程相融合,推动企业结合生产实际自主评价技能人才。
山东省港口集团成立后,将每年的10月19日确定为“山港工匠日”,为青岛港加快培育高层次工匠人才指明了方向、增添了底气。实行线上线下齐发力,强化培训赋能,加快打造更多“许振超式”大国工匠。创新技能人才自主评价管理模式,在青岛市相关部门支持下,青岛港成为山东省首批技能人才自主评价试点单位。2019年以来,先后开展自主评价160余场次,有5230人参加自主评价,3164人获得技能提升。
海信集团建立了涵盖58个职业技能岗位工种、6个技能等级的一线产业工人培养体系和技能等级晋升机制,通过企业自主考核培育各种技能资质人才7869人次。
目前,全市已有595家企业申报开展技能人才自主评价,累计评价5.3万人次,获证约3.2万人次；有43人获评特级技师,居全省首位。
2023年5月11日,市总工会还组织青岛市技师学院、开放大学等4所院校和海尔集团等5家企业成立省内第一个工匠学院联盟——青岛市工匠学院联盟,打造工会、院校和企业三方共同开展职工技术培训和工匠人才培养的崭新模式,构建技术工人向高技能人才转变、高技能人才向工匠转变、优秀职工向劳模转变等系列赋能提升体系。
同时开展“求学圆梦行动”,引入国家开放大学等60多家开展成人教育的高等院校,累计投入资金2815万余元补助近万名一线职工在职读大学,产业工人提升学历素养有了新通道。
为缓解企业技术工人紧缺问题,青岛出台政策,制定技术工人培养规划,结合培训成本按照每人600元至12000元标准给予培训补贴。
工匠站在产业发展最前线
青岛自2019年开始进行首届“青岛大工匠”“青岛工匠”命名工作,以市政府名义“顶格”出台《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》,将打造“工匠之城”上升为全市战略,每年命名“青岛大工匠”10～20名、“青岛工匠”40～80名,分别奖励8万元和2万元。
青岛有着良好的制造业基础,制造业工人在产业发展中发挥着重要作用。如果说劳模是一种荣誉,体现的是社会精神价值,是针对在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者授予的荣誉,那么工匠则更多地向制造业、一线职工倾斜。一线工人在生产中迸发出众多创新思想,创造出众多创新成效,他们紧跟时代节奏,是产业发展中最前线的一群人。
目前全市90%以上的工匠、60%以上的五一劳动奖章、49%以上的劳模都是从产业工人队伍中产生。
近年来,青岛把以匠心铸魂、育匠才提素、筑匠城建功作为推进产业工人队伍建设改革的系统工程。设立“青岛工匠日”是落实市委打造新时代“工匠之城”、聚力“六个城市”建设的重要举措,有利于增强工匠群体的职业认同感、自豪感和荣誉感,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,打造一大批知识型、技能型、创新型大国工匠队伍,促进产业转型升级,推动经济社会高质量发展。
从“上青天”纺织业的辉煌,到无水印染引领纺织业的革命；从新中国第一台解放型蒸汽机车驶出四方机厂南大门,到雅万高铁跨越山海驶出中国国门；从8次刷新集装箱装卸世界纪录的“振超精神”名扬四海,到7次刷新世界纪录的“连钢创新团队”,推开了未来港口的大门……
青岛的工业基础源远雄厚,青岛的奋斗底蕴一脉传承,“工匠之城”的基因镌刻在历史的每一个闪光点上。在经济发展的一个个节点,各条战线的工匠典范们,用智慧和汗水汇聚出一条产业发展蓬勃向前的奔涌江流。
青岛工匠“家底”雄厚
“欣闻青岛的工匠队伍有了自己的节日,7月26日‘青岛工匠日’。这是青岛市委市政府对工匠们的褒奖,是青岛广大市民对工匠们的肯定,也是‘火车头精神’的传承和发扬。”7月26日,郝建秀为“青岛工匠日”发布仪式发来贺词,拉开了大会序幕,也鼓舞着现场来自各条战线的劳模工匠们。
会上还发布了2023年青岛大工匠、青岛工匠、全员创新企业等“一匠五创”获奖人员。海湾集团工段长于作甜、国网山东省电力公司青岛供电公司巡检技术专责王永昆、山东港口青岛港前港分公司流机队队长助理郭凯等15人被命名为“青岛大工匠”,丁大中等68名同志为“青岛工匠”。
从1952年7月26日青岛生产出新中国第一台解放型蒸汽机车起,71年来青岛孕育了“五朵金花”,产生了大批驰名中外的“青岛品牌”,先后走出了郝建秀、许振超、张连钢、管延安等劳模工匠2.6万人次,为青岛工业发展注入源源不断的力量。
青岛是中国实体经济大市,制造业一直是青岛的立市之本、强市之基。青岛的工业门类涵盖了41个工业大类中的39个,并拥有全部31个制造业大类。2022年青岛市GDP14920.75亿元,位列全国第13位。其中,第二产业增加值为5197.34亿元,增长2.8%。
这些产业“家底”决定了这座城市发展离不开各条战线上能工巧匠的精益求精。近年来,青岛累计培育全员创新企业52家、劳模和工匠人才创新工作室243个。在全省职工创新创效竞赛决赛中,青岛荣获特等奖1项,获奖励100万元,获奖总数和奖励金额均居全省首位。
产业工人队伍建设改革以来,全市166.22万技能人才,58.15万高技能人才,19个国家级技能人才工作平台,2000余个各级各类创新工作室,年均涌现应用型职工创新成果5000余项,累计为企业创造经济效益逾30亿元。目前,青岛已经拥有“大国工匠”3名、“齐鲁大工匠”5名、“齐鲁工匠”25名、各级工匠8000余名,为全省之最。
不断创新工匠培养体系
青岛工匠培养取得骄人成绩,离不开扎实有效的工匠培养体制。
作为技能人才的摇篮,也是青岛市首批建设的工匠学院和劳模工匠联盟创新工作室,“青岛市技师学院在人才培养中,注重核心职业技能与核心职业素养的双核培养,把工匠文化贯穿其中。”青岛市技师学院工会主席隋文帅介绍。在近期举行的第一届山东省职业技能大赛中,该校师生取得了8个项目金牌,还将代表山东省参加全国技能选拔赛。近三年来,学校教师共有10人获得全国技术能手称号。
企业在工匠培养中也发挥着重要作用。青岛把企业生产发展过程与工匠成才过程相融合,推动企业结合生产实际自主评价技能人才。
山东省港口集团成立后,将每年的10月19日确定为“山港工匠日”,为青岛港加快培育高层次工匠人才指明了方向、增添了底气。实行线上线下齐发力,强化培训赋能,加快打造更多“许振超式”大国工匠。创新技能人才自主评价管理模式,在青岛市相关部门支持下,青岛港成为山东省首批技能人才自主评价试点单位。2019年以来,先后开展自主评价160余场次,有5230人参加自主评价,3164人获得技能提升。
海信集团建立了涵盖58个职业技能岗位工种、6个技能等级的一线产业工人培养体系和技能等级晋升机制,通过企业自主考核培育各种技能资质人才7869人次。
目前,全市已有595家企业申报开展技能人才自主评价,累计评价5.3万人次,获证约3.2万人次；有43人获评特级技师,居全省首位。
2023年5月11日,市总工会还组织青岛市技师学院、开放大学等4所院校和海尔集团等5家企业成立省内第一个工匠学院联盟——青岛市工匠学院联盟,打造工会、院校和企业三方共同开展职工技术培训和工匠人才培养的崭新模式,构建技术工人向高技能人才转变、高技能人才向工匠转变、优秀职工向劳模转变等系列赋能提升体系。
同时开展“求学圆梦行动”,引入国家开放大学等60多家开展成人教育的高等院校,累计投入资金2815万余元补助近万名一线职工在职读大学,产业工人提升学历素养有了新通道。
为缓解企业技术工人紧缺问题,青岛出台政策,制定技术工人培养规划,结合培训成本按照每人600元至12000元标准给予培训补贴。
工匠站在产业发展最前线
青岛自2019年开始进行首届“青岛大工匠”“青岛工匠”命名工作,以市政府名义“顶格”出台《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》,将打造“工匠之城”上升为全市战略,每年命名“青岛大工匠”10～20名、“青岛工匠”40～80名,分别奖励8万元和2万元。
青岛有着良好的制造业基础,制造业工人在产业发展中发挥着重要作用。如果说劳模是一种荣誉,体现的是社会精神价值,是针对在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者授予的荣誉,那么工匠则更多地向制造业、一线职工倾斜。一线工人在生产中迸发出众多创新思想,创造出众多创新成效,他们紧跟时代节奏,是产业发展中最前线的一群人。
目前全市90%以上的工匠、60%以上的五一劳动奖章、49%以上的劳模都是从产业工人队伍中产生。
近年来,青岛把以匠心铸魂、育匠才提素、筑匠城建功作为推进产业工人队伍建设改革的系统工程。设立“青岛工匠日”是落实市委打造新时代“工匠之城”、聚力“六个城市”建设的重要举措,有利于增强工匠群体的职业认同感、自豪感和荣誉感,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚,打造一大批知识型、技能型、创新型大国工匠队伍,促进产业转型升级,推动经济社会高质量发展。