里岔坚持党建引领 六品共建
打造乡村振兴新路径
半岛都市报 2023年08月18日
今年以来,里岔镇深入贯彻落实“项目落地年”活动部署要求,聚力实施党建引领乡村振兴“1355”行动,紧盯经济发展“生命线”,招大引强蓄动能,坚持六品共建,为建设“上合生态范先行区,双链预制菜第一镇”注入强劲动能、筑牢发展基底。里岔镇依托丰饶的农业资源、优越的交通区位及发达的物流体系,瞄准预制菜产业赛道,抢先机、育新机,先后引进利群智慧物流及供应链项目、青岛一船小鲜总部经济项目、上合鲁航农产品全产业链智慧科技创新谷等预制菜产业龙头项目,预制菜产业集聚态势初步形成。今年立足“全域上合”,里岔镇打上合牌、借临空势、搞预制菜,围绕强链、补链、延链,先后举办鲁惠生活便民服务中心开业仪式、预制菜产业发展大会,以政府搭台赋能企业发展；积极推动上合里岔黑猪育种养殖示范基地等项目开工建设,进一步优化了产业布局,升级了产业链条,打响了“预见未来”预制菜品牌。
成立共富公司 放大祓泽乡“里”增收共富品牌
聚焦村强民富目标,围绕“优势资源做强、零散资源做大、闲置资源盘活”三条主线,里岔镇在胶州市率先成立第一家镇级共富公司——青岛祓泽乡里生态农业发展有限公司,以共富公司为载体链接资源、嫁接项目,创建“政府+共富公司+社会资本+农民专业合作社+农户”的合作模式。
签约绣球菌项目,年产8000吨,占全国市场份额的70%,经与项目方协商,达成意向将利润的10%作为镇共富公司收入。村级共富公司通过政府搭台,分别举办“五一烟花烧烤节”“端午预制菜美食节”活动,带动预制菜、农产品销售,提供就业岗位200多个,增加村民收入20余万元。
实施五大工程 做亮“里”仁·宜居环境提升品牌
坚持因地制宜,按照“一村一特色”“一村一做法”整体思路,扬优势补短板,夯实支部、党员、干部三大保障,全面筑牢战斗堡垒,全力推动人居环境水平实现蝶变跃升。2023年7月底,首批人居环境精品示范村共有3个；下半年,将继续创建8~12个“里仁·宜居”人居环境精品示范村。
近期,里岔镇创新农村人居环境整治新模式,通过“空中巡查”,为农村人居环境整治工作插上科技的翅膀。无人机巡查范围涉及村周边、荒坡、河道、水湾、生产路等死角,对存在的环境问题进行空中抓拍。对于航拍中发现的问题,第一时间交办、限期整改,形成发现问题、核查问题、解决问题的闭环管理模式,并做好“回头看”巡查工作。
实施“五大工程”。全力推动城市更新和城市建设,实施路网提升、道路通达、通行安全保障、融合发展示范、运输服务升级“五大工程”。2023年年底前,争取总投资6900万、10.7公里的5条道路开工建设。
关注弱势群体 提升幸福“里”民生服务品牌
爱在“一小一老”。里岔镇紧抓“五社联动”助力“一小一老”服务的契机,在8个村庄开办幸福“里”助老餐厅,为近400位老人免费提供助餐、助医、助乐等服务。举办“爱在里岔,携手‘童’行”系列活动11场,为80余名儿童及140余名老人给予关爱支持服务,为6个家庭解决了实际诉求。
爱在“里仁到家”。以提高从业人员素质和服务技能为目标,着力建设家政社区服务网点、着力推动家政培训进社区、着力创新社区家政服务供给,已累计培训70余人,推动适龄妇女就业创业,拓宽增收渠道。
此外,里岔镇持续打造“里仁进万家”红色巾帼家政品牌,通过党建引领、组织赋能、支部发力,打造“人人参与,共同享有”的乡村治理体系。
坚持共治共享 做优德治“里”岔基层治理品牌
聚焦基层治理难题,牢固树立共建共治共享的治理理念,积极探索德治教化治理模式,筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。提升服务保障力,引领经营新风尚。设立“e+法助营商”服务平台,立足法院职能,举办“送法到家”活动,当好服务企业的“娘家人”。激活自治向心力,开创共享新局面。推行“道德+庭审庭解”矛盾纠纷化解治理模式,建立“道德庭”,突出“村规民约”和道德说理双重作用及仪式感。创建“和美议事厅”“村民说事角”,将“话筒”交给群众,以“开放式”协商打通服务群众的“最后一公里”。调动“政”“学”协同力,打造德育新样板。为强化青少年思想道德建设,预防和减少违法犯罪行为,里岔镇围绕“禁毒教育”“防欺凌”组织开展普法宣传教育活动,帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”。
坚持项目落地 做好春风“里”营商环境品牌
为深入贯彻落实全市“项目落地年”部署要求,全面优化营商环境,着力破解制约经济发展难题,进一步激发全镇经济发展新动能,里岔镇打造“春风里”营商环境服务品牌。
推行“一线工作法”,领导干部担任“包企经理人”,机关干部精准“联企业送政策提升”全覆盖；畅通政企互动渠道,开展“春风里·茶歇会”活动,以“四不定”方式和更有温度的形式,打通信息壁垒；弘扬企业家精神,壮大“祓商”群体,聘任“招商大使”“红色合伙人”,不断营造“重商、尊商、爱商”氛围。全镇200余名机关干部包联246家企业,每月入企梳理问题、难点,形成问题清单。目前,200余名干部在246个企业全部完成了入企。
头雁领航、群雁高飞 做实“里仁先锋”队伍建设品牌
今年以来,在全体领导干部、机关干部、站所部门中开展“三联三送三提升”活动,推动重点工作在一线落实、户情民意在一线掌握、干部作风在一线转变,增强党建引领基层治理的效能。强化新村干部队伍建设,在105名新村干部中进行“一簿六评五色管”考评工作,每月评选两名“金牌干部”,全面打造“头雁领航、群雁高飞”的组织振兴局面。打造乡村治理红色“轻骑兵”,从党员骨干中选聘中心户,发挥地理位置近、人员情况熟的优势,承担工作联络、信息摸排、矛盾隐患调解、政策宣传等职能,进一步建强基层战斗堡垒。
为进一步推动全镇网格干部扬正气、强本领、提作风、夯底板,8月12日,里岔镇网格党支部书记夏季培训班正式开班,以“现场观摩找短板、对标学习促提升”的方式落实深化作风能力优化营商环境暨“项目落地年”专项行动上半年先进典型推树大会暨镇街“书记擂台”会议精神,将“体制机制再理顺、工作责任再压实、问题导向再明确、分类施策再创新、作风能力再提升”的工作要求落实在现场、传达到网格。
下一步,里岔镇将持续放大“里仁先锋”品牌效应,贯通“镇党委—新村党委—网格干部—党员中心户”四级动力主轴,抓好机关干部、网格干部、党员等关键力量,以组织力提升执行力,全面提升队伍保障力、战斗力。 周茂平 姜欢
成立共富公司 放大祓泽乡“里”增收共富品牌
聚焦村强民富目标,围绕“优势资源做强、零散资源做大、闲置资源盘活”三条主线,里岔镇在胶州市率先成立第一家镇级共富公司——青岛祓泽乡里生态农业发展有限公司,以共富公司为载体链接资源、嫁接项目,创建“政府+共富公司+社会资本+农民专业合作社+农户”的合作模式。
签约绣球菌项目,年产8000吨,占全国市场份额的70%,经与项目方协商,达成意向将利润的10%作为镇共富公司收入。村级共富公司通过政府搭台,分别举办“五一烟花烧烤节”“端午预制菜美食节”活动,带动预制菜、农产品销售,提供就业岗位200多个,增加村民收入20余万元。
实施五大工程 做亮“里”仁·宜居环境提升品牌
坚持因地制宜,按照“一村一特色”“一村一做法”整体思路,扬优势补短板,夯实支部、党员、干部三大保障,全面筑牢战斗堡垒,全力推动人居环境水平实现蝶变跃升。2023年7月底,首批人居环境精品示范村共有3个；下半年,将继续创建8~12个“里仁·宜居”人居环境精品示范村。
近期,里岔镇创新农村人居环境整治新模式,通过“空中巡查”,为农村人居环境整治工作插上科技的翅膀。无人机巡查范围涉及村周边、荒坡、河道、水湾、生产路等死角,对存在的环境问题进行空中抓拍。对于航拍中发现的问题,第一时间交办、限期整改,形成发现问题、核查问题、解决问题的闭环管理模式,并做好“回头看”巡查工作。
实施“五大工程”。全力推动城市更新和城市建设,实施路网提升、道路通达、通行安全保障、融合发展示范、运输服务升级“五大工程”。2023年年底前,争取总投资6900万、10.7公里的5条道路开工建设。
关注弱势群体 提升幸福“里”民生服务品牌
爱在“一小一老”。里岔镇紧抓“五社联动”助力“一小一老”服务的契机,在8个村庄开办幸福“里”助老餐厅,为近400位老人免费提供助餐、助医、助乐等服务。举办“爱在里岔,携手‘童’行”系列活动11场,为80余名儿童及140余名老人给予关爱支持服务,为6个家庭解决了实际诉求。
爱在“里仁到家”。以提高从业人员素质和服务技能为目标,着力建设家政社区服务网点、着力推动家政培训进社区、着力创新社区家政服务供给,已累计培训70余人,推动适龄妇女就业创业,拓宽增收渠道。
此外,里岔镇持续打造“里仁进万家”红色巾帼家政品牌,通过党建引领、组织赋能、支部发力,打造“人人参与,共同享有”的乡村治理体系。
坚持共治共享 做优德治“里”岔基层治理品牌
聚焦基层治理难题,牢固树立共建共治共享的治理理念,积极探索德治教化治理模式,筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。提升服务保障力,引领经营新风尚。设立“e+法助营商”服务平台,立足法院职能,举办“送法到家”活动,当好服务企业的“娘家人”。激活自治向心力,开创共享新局面。推行“道德+庭审庭解”矛盾纠纷化解治理模式,建立“道德庭”,突出“村规民约”和道德说理双重作用及仪式感。创建“和美议事厅”“村民说事角”,将“话筒”交给群众,以“开放式”协商打通服务群众的“最后一公里”。调动“政”“学”协同力,打造德育新样板。为强化青少年思想道德建设,预防和减少违法犯罪行为,里岔镇围绕“禁毒教育”“防欺凌”组织开展普法宣传教育活动,帮助青少年扣好人生“第一粒扣子”。
坚持项目落地 做好春风“里”营商环境品牌
为深入贯彻落实全市“项目落地年”部署要求,全面优化营商环境,着力破解制约经济发展难题,进一步激发全镇经济发展新动能,里岔镇打造“春风里”营商环境服务品牌。
推行“一线工作法”,领导干部担任“包企经理人”,机关干部精准“联企业送政策提升”全覆盖；畅通政企互动渠道,开展“春风里·茶歇会”活动,以“四不定”方式和更有温度的形式,打通信息壁垒；弘扬企业家精神,壮大“祓商”群体,聘任“招商大使”“红色合伙人”,不断营造“重商、尊商、爱商”氛围。全镇200余名机关干部包联246家企业,每月入企梳理问题、难点,形成问题清单。目前,200余名干部在246个企业全部完成了入企。
头雁领航、群雁高飞 做实“里仁先锋”队伍建设品牌
今年以来,在全体领导干部、机关干部、站所部门中开展“三联三送三提升”活动,推动重点工作在一线落实、户情民意在一线掌握、干部作风在一线转变,增强党建引领基层治理的效能。强化新村干部队伍建设,在105名新村干部中进行“一簿六评五色管”考评工作,每月评选两名“金牌干部”,全面打造“头雁领航、群雁高飞”的组织振兴局面。打造乡村治理红色“轻骑兵”,从党员骨干中选聘中心户,发挥地理位置近、人员情况熟的优势,承担工作联络、信息摸排、矛盾隐患调解、政策宣传等职能,进一步建强基层战斗堡垒。
为进一步推动全镇网格干部扬正气、强本领、提作风、夯底板,8月12日,里岔镇网格党支部书记夏季培训班正式开班,以“现场观摩找短板、对标学习促提升”的方式落实深化作风能力优化营商环境暨“项目落地年”专项行动上半年先进典型推树大会暨镇街“书记擂台”会议精神,将“体制机制再理顺、工作责任再压实、问题导向再明确、分类施策再创新、作风能力再提升”的工作要求落实在现场、传达到网格。
下一步,里岔镇将持续放大“里仁先锋”品牌效应,贯通“镇党委—新村党委—网格干部—党员中心户”四级动力主轴,抓好机关干部、网格干部、党员等关键力量,以组织力提升执行力,全面提升队伍保障力、战斗力。 周茂平 姜欢