躬耕教坛,强国有我
胶州市努力建设高素质、专业化、创新型教师队伍
半岛都市报 2023年09月28日
教育大计,教师为本。胶州市充分展现了新时代新征程高质量教师队伍建设的成果和广大教师立德树人、自信自强的精神风貌,大力营造全党全社会尊师重教的良好氛围,努力建设一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。
强化使命担当,提升履职本领
竹有千节,始于新笋。
9月10日,2023年新教师入职仪式在孔子六艺园孔子雕像广场举行,宣誓仪式在雄壮的国歌声中拉开帷幕。在滕倩倩的带领下,新教师们激情澎湃、庄严宣誓,许下“忠于人民的教育事业,履行教师的神圣职责,贯彻国家教育方针……为中华民族的伟大复兴,为人类社会的文明进步,我愿献出全部力量”的承诺。从此,与讲台为伴,激昂青春；从此,与学生为伴,点石成金；从此,忠诚于党的教育事业,为党育人,为国育才。
“为帮助新教师全方位掌握教学技能,我们从今年8月份入职开始,用一年的时间,对2023年新教师开展培养工作第一阶段——试用期培训。采用理论学习与课堂实践相结合、线上与线下研修相结合、集中与分学段分学科相结合的方式,分五大板块进行,旨在引导广大新教师树立立德树人理念,尽快完成角色转换,扣好职业生涯‘第一粒扣子’。”胶州市教育体育局教师专业发展科负责人王素红告诉笔者,“胶州市教育体育局与市教师进修学校将联合组建考核小组,统一组织考核,考核合格计入继续教育学分72分。”
“三十五载春秋路,初心不改关山度!”日前,山东省优秀班主任吴衍香在青岛胶州市常州路小学报告厅进行“正师风,修师德,铸师魂”师德师风宣讲。吴老师结合自己从教35年的亲身经历和生活感悟,声情并茂地向大家讲述了教书育人、关爱学生、净化心灵、升华师德、铸造师魂的动人故事,得到了现场教师的好评。
胶州市高度重视清廉教育,主动将师德师风建设与教师成长相结合,成立“榜样讲师团”,提炼出“以爱育爱”“业务标兵”等宣讲专题,并请每位受聘讲师结合自身成长经历或教书育人经历,围绕1至2个专题走进学校开展宣讲,让有信仰的人讲信仰,让有故事的人讲故事,让鲜活的师德榜样走近师生。
全市第一批师德师风讲师团共34名成员,今年计划组织开展100场次以上师德宣讲,覆盖全市所有中小学、幼儿园。目前,已开展50场,覆盖83所学校,参会教师6000余人次。
弘扬尊师重教,踏实强师步伐
仅2022年一年,胶州市就有5人获评齐鲁名师,4人获评齐鲁名校长,1人获评齐鲁名校长领航工作室主持人,3人获评山东省中小学优秀班主任工作室主持人,20人获评青岛市中小学优秀班主任,10人获评青岛市优秀德育工作者,1人获评青岛市最美教师,1人获评青岛市教书育人楷模……这些我们身边的教书育人典范,诠释着胶州市教师队伍的崇高师德,彰显着胶州市教师队伍的过硬素质。
“感谢市教育体育局赋予我‘胶州名师’的荣誉,下一步,我将用自己所长继续在生物学科耕耘,帮助更多孩子实现竞赛梦想。”辅导学生获得全国中学生生物学奥林匹克竞赛决赛金牌的教育人才薛跃奇开心地说。
耿耿园丁意,拳拳育人心
按照“逐级推荐,好中选优”的原则,胶州市评选了81名胶州名师、10名胶州名校长、40名胶州名班主任,切实加强全市教育体育系统人才队伍建设,培养造就一支师德高尚、业务精湛、无私奉献的教师干部队伍。
“退休对我来说不是职业生涯的终点,而是我人生新的起点。退休后,我将发挥自己的专业特长,踏踏实实做好一个承前启后的耕耘人,在传承红色基因、讲好红色故事中发挥余热。”日前,在2023年教体系统荣休仪式上,退休教师李金民动情地分享了自己的退休生活规划。
据了解,自1989年8月胶州市老教育工作者协会成立至今已发展会员600余名,许多离退休老教育工作者“会员”积极应邀担任中小学校外辅导员,配合学校对青少年进行思想政治和道德品质教育。如杜村小学退休教师高森绪潜心研究地方风土人情和环境保护,撰写讲稿、论文200万字,多次到乡镇、学校做报告,受教育者5000多人次。
为进一步营造尊重老教师、爱护老教师、发挥老教师余热的浓厚氛围,日前胶州市教育体育局为退休教师设置“鸿雁归巢”的“四大行动”:筑巢行动——建好老教育工作者活动阵地,召唤行动——有效丰富实践内涵,身归行动——举办欢迎仪式,智归行动——发挥余热助力教育软实力提升,用心用情用力满足退休教师对美好生活的向往。
为此,胶州市2022年开始在全市首推“荣休”制度,内容涵盖“进行一次专题恳谈、举办一场荣休仪式、开展一次家庭走访、组织一次研习培训、召开一次返校经验分享”等5个方面,并完善印发了《胶州市中小学(幼儿园)教师荣誉退休工作办法》,已连续3年高规格举办全市教育干部和教师“荣休”仪式。
“胶州市通过落实教师‘荣休’制度、完善退休教师联系报到制度、实施‘鸿雁归巢’行动让退休教师荣归社区,探索建立了退休教师服务管理无缝衔接的有效机制。全市教职工归属感、集体荣誉感不断增强,团结、奋斗、协作、和谐的文化氛围在教育系统内蔚然成风。”胶州市教育体育局教师工作科负责人表示。
周茂平 孙雯
强化使命担当,提升履职本领
竹有千节,始于新笋。
9月10日,2023年新教师入职仪式在孔子六艺园孔子雕像广场举行,宣誓仪式在雄壮的国歌声中拉开帷幕。在滕倩倩的带领下,新教师们激情澎湃、庄严宣誓,许下“忠于人民的教育事业,履行教师的神圣职责,贯彻国家教育方针……为中华民族的伟大复兴,为人类社会的文明进步,我愿献出全部力量”的承诺。从此,与讲台为伴,激昂青春；从此,与学生为伴,点石成金；从此,忠诚于党的教育事业,为党育人,为国育才。
“为帮助新教师全方位掌握教学技能,我们从今年8月份入职开始,用一年的时间,对2023年新教师开展培养工作第一阶段——试用期培训。采用理论学习与课堂实践相结合、线上与线下研修相结合、集中与分学段分学科相结合的方式,分五大板块进行,旨在引导广大新教师树立立德树人理念,尽快完成角色转换,扣好职业生涯‘第一粒扣子’。”胶州市教育体育局教师专业发展科负责人王素红告诉笔者,“胶州市教育体育局与市教师进修学校将联合组建考核小组,统一组织考核,考核合格计入继续教育学分72分。”
“三十五载春秋路,初心不改关山度!”日前,山东省优秀班主任吴衍香在青岛胶州市常州路小学报告厅进行“正师风,修师德,铸师魂”师德师风宣讲。吴老师结合自己从教35年的亲身经历和生活感悟,声情并茂地向大家讲述了教书育人、关爱学生、净化心灵、升华师德、铸造师魂的动人故事,得到了现场教师的好评。
胶州市高度重视清廉教育,主动将师德师风建设与教师成长相结合,成立“榜样讲师团”,提炼出“以爱育爱”“业务标兵”等宣讲专题,并请每位受聘讲师结合自身成长经历或教书育人经历,围绕1至2个专题走进学校开展宣讲,让有信仰的人讲信仰,让有故事的人讲故事,让鲜活的师德榜样走近师生。
全市第一批师德师风讲师团共34名成员,今年计划组织开展100场次以上师德宣讲,覆盖全市所有中小学、幼儿园。目前,已开展50场,覆盖83所学校,参会教师6000余人次。
弘扬尊师重教,踏实强师步伐
仅2022年一年,胶州市就有5人获评齐鲁名师,4人获评齐鲁名校长,1人获评齐鲁名校长领航工作室主持人,3人获评山东省中小学优秀班主任工作室主持人,20人获评青岛市中小学优秀班主任,10人获评青岛市优秀德育工作者,1人获评青岛市最美教师,1人获评青岛市教书育人楷模……这些我们身边的教书育人典范,诠释着胶州市教师队伍的崇高师德,彰显着胶州市教师队伍的过硬素质。
“感谢市教育体育局赋予我‘胶州名师’的荣誉,下一步,我将用自己所长继续在生物学科耕耘,帮助更多孩子实现竞赛梦想。”辅导学生获得全国中学生生物学奥林匹克竞赛决赛金牌的教育人才薛跃奇开心地说。
耿耿园丁意,拳拳育人心
按照“逐级推荐,好中选优”的原则,胶州市评选了81名胶州名师、10名胶州名校长、40名胶州名班主任,切实加强全市教育体育系统人才队伍建设,培养造就一支师德高尚、业务精湛、无私奉献的教师干部队伍。
“退休对我来说不是职业生涯的终点,而是我人生新的起点。退休后,我将发挥自己的专业特长,踏踏实实做好一个承前启后的耕耘人,在传承红色基因、讲好红色故事中发挥余热。”日前,在2023年教体系统荣休仪式上,退休教师李金民动情地分享了自己的退休生活规划。
据了解,自1989年8月胶州市老教育工作者协会成立至今已发展会员600余名,许多离退休老教育工作者“会员”积极应邀担任中小学校外辅导员,配合学校对青少年进行思想政治和道德品质教育。如杜村小学退休教师高森绪潜心研究地方风土人情和环境保护,撰写讲稿、论文200万字,多次到乡镇、学校做报告,受教育者5000多人次。
为进一步营造尊重老教师、爱护老教师、发挥老教师余热的浓厚氛围,日前胶州市教育体育局为退休教师设置“鸿雁归巢”的“四大行动”:筑巢行动——建好老教育工作者活动阵地,召唤行动——有效丰富实践内涵,身归行动——举办欢迎仪式,智归行动——发挥余热助力教育软实力提升,用心用情用力满足退休教师对美好生活的向往。
为此,胶州市2022年开始在全市首推“荣休”制度,内容涵盖“进行一次专题恳谈、举办一场荣休仪式、开展一次家庭走访、组织一次研习培训、召开一次返校经验分享”等5个方面,并完善印发了《胶州市中小学(幼儿园)教师荣誉退休工作办法》,已连续3年高规格举办全市教育干部和教师“荣休”仪式。
“胶州市通过落实教师‘荣休’制度、完善退休教师联系报到制度、实施‘鸿雁归巢’行动让退休教师荣归社区,探索建立了退休教师服务管理无缝衔接的有效机制。全市教职工归属感、集体荣誉感不断增强,团结、奋斗、协作、和谐的文化氛围在教育系统内蔚然成风。”胶州市教育体育局教师工作科负责人表示。
周茂平 孙雯