胶西街道——
创新党员管理 激发基层治理活力
半岛都市报 2023年09月28日
青年人才党支部志愿活动。
为进一步激发党员队伍的整体活力和内在动力,增强基层党组织的战斗堡垒作用,胶西街道党工委积极探索党员分类管理机制,聚焦新时代党员教育管理工作新形势、新任务、新要求,根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点,精准设岗、精准施策、精准发力,不断提升农村党员管理的科学化、规范化和长效化水平,有效焕发广大党员干部干事创业热情,进一步激发基层治理活力。
坚持精准设岗,让党员“各司其职”。探索实施党员设岗定位“8+X”模式,为党员“设岗明职”,促党员“有位有为”,全面激发基层党组织和党员干事创业的激情。一是按事设岗,胶西街道党工委围绕当前党建工作、人居环境整治、信访稳定、“胶心办”政务服务办理、“河长制”等重点工作,设定了政策法规宣传岗、人居环境提升岗、社会治安维稳岗、民事纠纷调解岗等8类固定党员服务岗位。二是按需设岗,各村根据工作实际和群众需求,按需设置X种岗位,让民意充分体现在岗位设置上。如面对抗洪防汛等重大突发事件及时设置公共安全维稳岗有效弥补基层重大气象灾害防控漏洞短板。三是按人设岗,坚持“内行管内行”的原则,充分发挥村贤作用,结合党员能力水平、工作经历设岗,对在外务工经商、有致富本领的党员设置勤劳致富示范岗,确保“人尽其才、人尽其用”。截至目前,经“个人报名、党员群众推荐、组织指定”等方式,共有1864名党员认领岗位,通过设岗定位引导党员找准各自工作着力点,推动党员履职尽责、担当作为,打造一支信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。
坚持精准施策,让党员“各尽其责”。聚焦新时代党员教育管理工作新形势、新任务、新要求,围绕提升实现农村党员管理科学化、成绩透明化、能力提质化,制定“443”农村党员积分管理办法,使基层党建引领水平迈向新台阶。一是内容四大类,让党员积分有“标尺”。将党员积分分为“日常行为积分”“民主评议计分”“争先创优加分”“一票否决清分”四大类,并以一个周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度,促使党员肩上有责、争优有标、行为有尺。二是流程四步走,让积分管理有“痕迹”。党员积分评定过程按照“党员申报—支委会初评—支部大会评定—积分审核公示”四步流程进行,并定期将结果进行亮化公开,切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权。三是应用三维度,让结果运用有“深度”。注重积分结果的综合运用,在评星定级、评优评先、激励奖惩三维度中充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩处”的导向作用。通过“443”积分管理制度引导党员发挥先锋模范作用彰显党性本色,实现用“小积分”管好“大队伍”。
坚持精准发力,让党员“各有作为”。坚持分而有为、发挥作用,把抓好党员分类管理与提升党员队伍整体素质能力、推动党员先锋模范作用发挥紧密结。一是在分类指导上发力。指导各村分类建立党员发展后备人员信息库,与村级后备干部联动管理,重点发掘思想好、能致富、勇带头的优秀分子,“全面过筛”,让群众反响好的“好苗子”脱颖而出,在优化党员队伍结构上发挥作用。二是在梯次培养上发力。对入党积极分子、发展对象、预备党员紧扣需求做好梯次实践培养,依托胶西工委党校、主题党日活动等平台分类开展乡村振兴、产业发展、基层治理、为民服务等专题课程培训,鼓励大家展现新担当新作为,切实发挥积极表率作用。三是在激活动能上发力。积极探索“青年人才党支部+新村党群服务中心党支部”组团式建设激活基层党组织运转动能,建立健全青年人才的观察培养、教育培训、实践锻炼等运行机制,分领域组建青年突击队,引导广大青年在重点项目建设、疫情防控、乡村振兴、志愿服务等工作一线经受锻炼,助力青年人才“快成长”,让青春力量在基层社会治理中绽放。
一名党员就是一面旗帜。胶西街道党工委以创新党员分类管理为抓手,聚焦精准设岗、精准施策、精准发力三方面,形成党员有定位、党员有责任、党员有作为的良好局面,让每名党员的星星之火汇聚成炬,凝聚起党建引领乡村振兴的强大力量。
王明艳 李伟豪
坚持精准设岗,让党员“各司其职”。探索实施党员设岗定位“8+X”模式,为党员“设岗明职”,促党员“有位有为”,全面激发基层党组织和党员干事创业的激情。一是按事设岗,胶西街道党工委围绕当前党建工作、人居环境整治、信访稳定、“胶心办”政务服务办理、“河长制”等重点工作,设定了政策法规宣传岗、人居环境提升岗、社会治安维稳岗、民事纠纷调解岗等8类固定党员服务岗位。二是按需设岗,各村根据工作实际和群众需求,按需设置X种岗位,让民意充分体现在岗位设置上。如面对抗洪防汛等重大突发事件及时设置公共安全维稳岗有效弥补基层重大气象灾害防控漏洞短板。三是按人设岗,坚持“内行管内行”的原则,充分发挥村贤作用,结合党员能力水平、工作经历设岗,对在外务工经商、有致富本领的党员设置勤劳致富示范岗,确保“人尽其才、人尽其用”。截至目前,经“个人报名、党员群众推荐、组织指定”等方式,共有1864名党员认领岗位,通过设岗定位引导党员找准各自工作着力点,推动党员履职尽责、担当作为,打造一支信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍。
坚持精准施策,让党员“各尽其责”。聚焦新时代党员教育管理工作新形势、新任务、新要求,围绕提升实现农村党员管理科学化、成绩透明化、能力提质化,制定“443”农村党员积分管理办法,使基层党建引领水平迈向新台阶。一是内容四大类,让党员积分有“标尺”。将党员积分分为“日常行为积分”“民主评议计分”“争先创优加分”“一票否决清分”四大类,并以一个周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度,促使党员肩上有责、争优有标、行为有尺。二是流程四步走,让积分管理有“痕迹”。党员积分评定过程按照“党员申报—支委会初评—支部大会评定—积分审核公示”四步流程进行,并定期将结果进行亮化公开,切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权。三是应用三维度,让结果运用有“深度”。注重积分结果的综合运用,在评星定级、评优评先、激励奖惩三维度中充分发挥党员积分制管理“正向激励、反向惩处”的导向作用。通过“443”积分管理制度引导党员发挥先锋模范作用彰显党性本色,实现用“小积分”管好“大队伍”。
坚持精准发力,让党员“各有作为”。坚持分而有为、发挥作用,把抓好党员分类管理与提升党员队伍整体素质能力、推动党员先锋模范作用发挥紧密结。一是在分类指导上发力。指导各村分类建立党员发展后备人员信息库,与村级后备干部联动管理,重点发掘思想好、能致富、勇带头的优秀分子,“全面过筛”,让群众反响好的“好苗子”脱颖而出,在优化党员队伍结构上发挥作用。二是在梯次培养上发力。对入党积极分子、发展对象、预备党员紧扣需求做好梯次实践培养,依托胶西工委党校、主题党日活动等平台分类开展乡村振兴、产业发展、基层治理、为民服务等专题课程培训,鼓励大家展现新担当新作为,切实发挥积极表率作用。三是在激活动能上发力。积极探索“青年人才党支部+新村党群服务中心党支部”组团式建设激活基层党组织运转动能,建立健全青年人才的观察培养、教育培训、实践锻炼等运行机制,分领域组建青年突击队,引导广大青年在重点项目建设、疫情防控、乡村振兴、志愿服务等工作一线经受锻炼,助力青年人才“快成长”,让青春力量在基层社会治理中绽放。
一名党员就是一面旗帜。胶西街道党工委以创新党员分类管理为抓手,聚焦精准设岗、精准施策、精准发力三方面,形成党员有定位、党员有责任、党员有作为的良好局面,让每名党员的星星之火汇聚成炬,凝聚起党建引领乡村振兴的强大力量。
王明艳 李伟豪