同济大学附属东方医院胶州医院老年医学(干保)科护士长刘海迪——
“硬核”护士长,哪里有需要,她就在哪里
半岛都市报 2024年05月11日
刘海迪为患者测量血压。
[ 青岛好护士 ]
在同济大学附属东方医院胶州医院老年医学(干保)科有一位令人敬佩的护士长——刘海迪。11年来,她将专业、耐心和真诚融入到了护士工作的每一个细节,一步步赢得了患者的信任。她曾主持发热门诊、核酸采集点等的护理工作,疫情期间她曾荣获2021年度胶州市“最美护士长”称号,她带领的护理团队两次荣获胶州市“优秀护理团队”称号。
扎实肯学,脚踏实地
2013年8月,刘海迪正式从一名学生变成一名护士。在走向管理岗位前,她曾轮转过10余个科室,熟练掌握常见病护理常规、危重患者病情观察和护理、抢救仪器设备及常见仪器设备的使用和维护、各类管路的维护和护理等。丰富的临床经验,为她之后步入管理岗位奠定了坚实基础。
不居现状,勇于改变
2016年12月,通过院内竞聘,刘海迪成为综合内科一名副护士长,一干就是两年时间。2019年,正值胶州市人民医院与上海市东方医院即将融合的时机,医院大力派遣本院职工赴上海进修学习前,刘海迪主动请缨,申请去上海学习。
学成归来,刘海迪进入神经外科工作。神经外科对专业要求极高,一名有经验的神外护士通过对重症病人的观察就可以明确患者是否有病情的进展,为了达到这个目标,刘海迪卸载了手机里所有的娱乐软件,休息时间强迫自己学习专业知识,上班时间多观察患者,并学习呼吸机的使用,慢慢成长为一名合格的神外护士。
不惧未知风险,勇敢直面病毒
2020年1月,疫情开始,作为医院应急梯队队员,刘海迪成为第一批进入感染病房的团队成员之一。面对未知的风险,她未曾犹豫。她是接触医院第一名确诊病人的梯队成员之一,也是第一名进入核酸采集点进行轮转的副护士长。
2021年1月,随着疫情进展,发热病人持续增多,接院领导通知,尽快开放发热门诊。刘海迪接到通知后带领护理团队经过紧急筹备后顺利开放发热门诊,建立工作流程,细化工作职责,排查漏洞。在负责发热门诊的1年多时间里,没有发生过1例院感传播事件。
2022年5月,由于核酸采集点出现问题较多,刘海迪又被派往前去进行管理工作。她根据发热门诊的相关规范对核酸采集点的消毒流程、工作职责进行了细化和修改,并每日对工作人员的消毒工作、穿脱防护服等进行监控督导,发现问题及时反馈给当事人进行整改。
2022年底,因疫情的进展,刘海迪又两次被派往同济大学附属东方医院胶州医院西院区紧急筹备并成立应急病区,她所带领的护理团队不怕苦、不喊累,仅仅利用2天时间领物资、铺线路、整理病房...顺利让应急病区成立并开放,用于接收全市疑似就诊患者。
争做规范化病房
三年疫情结束后,刘海迪被调任至现在的老年医学(干保)科,因科室老年患者较多,理解力、记忆力较差,刘海迪为科室的护理姐妹们设计制作了责任护士袖标,和护士们一起制作了宣教视频,利用视觉冲击力达到提高老年患者记忆力和理解力的目的。为了更好地服务干保人群,她组织人员进行情景剧的模拟,让护士扮演患者,站在患者的角度主动发现工作的漏洞和不足；组织科室内部静脉输液技能比赛,自费购买奖品设置一、二、三等奖,以激发大家参加的热情,赛后共同探讨如何提高穿刺技术才能“一针见血”。通过这几项举措,大大地推进了科室的规范化进程。
这已是刘海迪在护理岗位坚守的第11年,她从来不给自己设限,不轻易言弃。面对自己的工作,她经常跟护理团队说:“我们要敬畏生命,只要有信念,就有希望。” 张超 刘德建
在同济大学附属东方医院胶州医院老年医学(干保)科有一位令人敬佩的护士长——刘海迪。11年来,她将专业、耐心和真诚融入到了护士工作的每一个细节,一步步赢得了患者的信任。她曾主持发热门诊、核酸采集点等的护理工作,疫情期间她曾荣获2021年度胶州市“最美护士长”称号,她带领的护理团队两次荣获胶州市“优秀护理团队”称号。
扎实肯学,脚踏实地
2013年8月,刘海迪正式从一名学生变成一名护士。在走向管理岗位前,她曾轮转过10余个科室,熟练掌握常见病护理常规、危重患者病情观察和护理、抢救仪器设备及常见仪器设备的使用和维护、各类管路的维护和护理等。丰富的临床经验,为她之后步入管理岗位奠定了坚实基础。
不居现状,勇于改变
2016年12月,通过院内竞聘,刘海迪成为综合内科一名副护士长,一干就是两年时间。2019年,正值胶州市人民医院与上海市东方医院即将融合的时机,医院大力派遣本院职工赴上海进修学习前,刘海迪主动请缨,申请去上海学习。
学成归来,刘海迪进入神经外科工作。神经外科对专业要求极高,一名有经验的神外护士通过对重症病人的观察就可以明确患者是否有病情的进展,为了达到这个目标,刘海迪卸载了手机里所有的娱乐软件,休息时间强迫自己学习专业知识,上班时间多观察患者,并学习呼吸机的使用,慢慢成长为一名合格的神外护士。
不惧未知风险,勇敢直面病毒
2020年1月,疫情开始,作为医院应急梯队队员,刘海迪成为第一批进入感染病房的团队成员之一。面对未知的风险,她未曾犹豫。她是接触医院第一名确诊病人的梯队成员之一,也是第一名进入核酸采集点进行轮转的副护士长。
2021年1月,随着疫情进展,发热病人持续增多,接院领导通知,尽快开放发热门诊。刘海迪接到通知后带领护理团队经过紧急筹备后顺利开放发热门诊,建立工作流程,细化工作职责,排查漏洞。在负责发热门诊的1年多时间里,没有发生过1例院感传播事件。
2022年5月,由于核酸采集点出现问题较多,刘海迪又被派往前去进行管理工作。她根据发热门诊的相关规范对核酸采集点的消毒流程、工作职责进行了细化和修改,并每日对工作人员的消毒工作、穿脱防护服等进行监控督导,发现问题及时反馈给当事人进行整改。
2022年底,因疫情的进展,刘海迪又两次被派往同济大学附属东方医院胶州医院西院区紧急筹备并成立应急病区,她所带领的护理团队不怕苦、不喊累,仅仅利用2天时间领物资、铺线路、整理病房...顺利让应急病区成立并开放,用于接收全市疑似就诊患者。
争做规范化病房
三年疫情结束后,刘海迪被调任至现在的老年医学(干保)科,因科室老年患者较多,理解力、记忆力较差,刘海迪为科室的护理姐妹们设计制作了责任护士袖标,和护士们一起制作了宣教视频,利用视觉冲击力达到提高老年患者记忆力和理解力的目的。为了更好地服务干保人群,她组织人员进行情景剧的模拟,让护士扮演患者,站在患者的角度主动发现工作的漏洞和不足；组织科室内部静脉输液技能比赛,自费购买奖品设置一、二、三等奖,以激发大家参加的热情,赛后共同探讨如何提高穿刺技术才能“一针见血”。通过这几项举措,大大地推进了科室的规范化进程。
这已是刘海迪在护理岗位坚守的第11年,她从来不给自己设限,不轻易言弃。面对自己的工作,她经常跟护理团队说:“我们要敬畏生命,只要有信念,就有希望。” 张超 刘德建